ជំនាញទន់-Soft Skill

ជំនាញទន់ ជំនាញទន់ គឺការសម្តែងនូវការទាក់ទង ចរិត និងអាកប្បកិរិយាផ្ទាល់ខ្លួន ។  ដោយការអប់រំជំនាញទាំងនេះ អ្នកអាចសម្តែងសកម្មភាពការងារបានល្អ បង្កើតទំនាក់ទំនងឲ្យខ្លាំង   និងធ្វើការងារឆ្ពោះទៅរកការតំឡើងឋានៈ។  អភិវឌ្ឍន៍ជំនាញទំនាក់ទំនងរបស់អ្នក ពង្រឹងការទាក់ទងអន្តរបុគ្គល   និងការបង្ហាញការយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងវិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីបង្ហាញដល់អ្នករួមការងារ បញ្ជាក់ថាអ្នកមានជំនាញទន់ដ៍ប្រសើរ។

តើអ្វីដែលហៅថា អាជីវកម្មខ្នាតតូច និងមធ្យម (SME Enterprises)?





ការបង្កើតអាជីវកម្មដែលត្រឹមត្រូវ ត្រូវដឹងពីទំហំ និងរូបមន្ត ក៏ដូចជាទាំង ឥរិយាបថរបស់អាជីវកម្ម និងទីផ្សារផងដែរ។ ចំពោះទំហំ យើងបានដឹងហើយថា អាជីវកម្មមានតាំងពីខ្នាតតូច មធ្យម និងខ្នាតធំ សម្រាប់ផ្គត់ផ្គង់តម្រូវការទីផ្សារ។ តើអ្វីទៅ ដែលហៅថា ប្រភេទអាជីវកម្ម ខ្នាតតូច និងមធ្យម?
យើងបានដឹងហើយថា អាជីវកម្មមានច្រើនប្រភេទ តែប្រភេតដែលច្រើននោះ គឺស្ថិតនៅក្រោមទម្រង់ ៣ ផ្សេងៗគ្នា ដែលមានដូចជា អាជីវកម្មប្រភេទឯកត្តបុគ្គល (Sole Proprietorships) អាជីវកម្មបែបដៃគូរ (Partnerships) អាជីវកម្មបែបសាជីវកម្ម (Corporations)។ នៅក្នុងទម្រង់ទាំង បីនេះ មានចាប់តាំងពីអាជីវកម្មខ្នាតតូច រហូតដល់ខ្នាតធំ។ ប៉ុន្តែជាទូទៅ ទម្រង់ទី ៣ តែងតែប្រើប្រាស់សម្រាប់អាជីវកម្មខ្នាតកណ្តាល ឬធំៗ។ ស្របពេលនេះ តើអ្វីទៅដែលហៅថា អាជីវកម្មខា្នតតូច និងមធ្យម? តាមប្រទេសនិមួយៗ បានបែងចែកប្រភេទអាជីវកម្មនេះ ផ្សេងៗគ្នា ទៅតាមទំហំ និងចំនួន និយោជិក ជាមួយនឹងដើមទុន និងប្រាក់ចំណូល។ ការបែងចែកនេះ ពេលខ្លះផ្អែកទៅលើសហគ្រាសផ្សេងៗគ្នា ទោះបីក្នុងប្រទេសដូចគ្នាក៏ដោយ។ នៅអាមេរិក ក្រុមហ៊ុនណាមួយចាប់ពី ត្រឹមតែការិយាល័យតូចមួយនៅផ្ទះធម្មតា រហូតដល់សាជីវកម្មខ្នាតធំ អាចត្រូវបានគេហៅថា SME។ ឧទហរណ៍ជាក់ស្តែងដូចជាក្រុមហ៊ុនមួយឈ្មោះ Russell Indices ជាក្រុមហ៊ុនសមាជិកមូលធនសកល សម្រាប់ឲ្យអ្នកវិនិយោគិនតាមដានប្រតិបត្តិការណ៍ទីផ្សារភាគហ៊ុនរបស់ខ្លួន ត្រូវបានចាត់ចូលក្នុងប្រភេទក្រុមហ៊ុន ខ្នាតតូចនិងមធ្យម។ នៅសហគមន៍អឺរ៉ុប ក្រុមហ៊ុនមួយដែលមានចំនួន និយោជិតចាប់ពី ៥០ ដល់ ២៥០ នាក់ មានប្រាក់ចំណូលពី ៧ ទៅ ៤០លានអឺរ៉ូ មានទ្រព្យសរុបតិចជាង ២៧ លានអឺរ៉ូ និងមានភាគហ៊ុនមិនលើសពី ២៥% របស់ក្រុមហ៊ុនសាជីវកម្មធំៗ ត្រូវបានចាត់ចូលជាប្រភេទក្រុមហ៊ុន ខ្នាតតូចនិងមធ្យម។ ចំពោះអង្គភាពសហប្រតិបត្តិការ និងអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចពិភពលោក ក៏បានកំណត់ទំហំប្រភេទអាជីវកម្មតាមប្រទេសមួយចំនួន ដោយចំនួនបុគ្គលិក ដូចជា ៖
  • អាមេរិក សម្រាប់អាជីវកម្មខ្នាតតូច ត្រឹមក្រោម ១០០នាក់, ខ្នាតមធ្យម ពី ១០០ ដល់ ៥០០នាក់ និងខ្នាតធំ ពី ៥០០ឡើងទៅ ចំពោះអឺរ៉ុប សម្រាប់អាជីវកម្មខ្នាតតូច ត្រឹមក្រោម ៥០នាក់, ខ្នាតមធ្យម ចាប់ពី ៥០ ដល់ ២៥០នាក់ និងខ្នាតធំ ចាប់ពី ២៥០នាក់ឡើងទៅ ចំណែកឯប្រទេស អូស្រ្តាលី វិញ សម្រាប់អាជីវកម្មខ្នាតតូច ចំនួនត្រឹមក្រោម ២០នាក់ , ខ្នាតមធ្យម ចាប់ពី ២០ ដល់ ២០០នាក់ និងខ្នាតធំ ចាប់ពី ២០០នាក់ឡើងទៅ។ ឯកម្ពុជាវិញ មកដល់បច្ចុប្បន្ន មាន ប្រភេទអាជីវកម្មប្រមាណជាង ៥៣០ ០០០ក្រុមហ៊ុន បានចូលរួមជួយដល់ទាំងសេដ្ឋកិច្ច និងសង្គមកម្ពុជាយ៉ាងខ្លាំង ដែលអាចបង្កើតការងារដល់ប្រជាជនប្រមាណជា ពី ៤០% ដល់ ៥០% ដោយក្នុងមួយអង្គភាព រហូតដល់ ៧៣% មានបុគ្គលិកចាប់ពី ១០នាក់ឡើង (ក្នុងនោះមាន ៣% មានបុគ្គលិកលើស ៥០នាក់)។ ចំពោះ សភាពាណិជ្ជកម្មអន្តរជាតិ (ICC) បានកំណត់ប្រភេទអាជីវកម្មខ្នាតតូចនិងមធ្យម ដោយចំនួន និយោជិតពី ១០០ នាក់ ទៅដល់ ២០០០នាក់។

Comments

Popular posts from this blog

33 ក្បាច់ ​ដែល​យើង​​គ្រប់​គ្នា​ធ្លាប់តែ​​លឺ​តែមិន​ធ្លាប់​បាន​សាក

រឿង៖ ភ្លើងស្នេហ៍ក្នុងបន្ទប់យេយេ (ហាមក្មេងអាន 18+)

ជំនាញទន់-Soft Skill